Tên CQ/DNCông ty cổ phần
Ngành nghề Bất động sản
Vị trí tuyển dụng Trưởng phòng
Lương25.000.000 đồng
Đối tượng tuyển dụng Tốt nghiệp đại học
Nơi làm việcHà Nội
Thời gian làm việcHành chính h
Thời gian tuyển dụng 30/11/2021 (Đã hết hạn)
Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

· Nắm vững cách triển khai mô hình trả lương 3P và am hiểu về C&B
· Tuyển dụng
- Xây dựng quy trình tuyển dụng
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, tổng hợp, rà soát nhu cầu về tuyển dụng tại Công ty;
- Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc, lựa chọn hồ sơ và đề xuất tuyển dụng nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy chế, quy trình về tuyển dụng của Công ty;
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu các ứng viên và báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự
· Theo dõi, quản lý thông tin nhân viên
- Hướng dẫn và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Quản lý hồ sơ, thông tin nhân viên của Công ty
- Quản lý các hợp đồng lao động
- Hoàn thiện hợp đồng lao động, các thủ tục ký kết hợp đồng với người lao động;
· Thực hiện các công việc hành chính
- Theo dõi , giám sát công tác HCNS tại VP Công ty
- Quản lý chấm công hàng tháng
- Quản lý, theo dõi KPI hàng tháng của Công ty
- Thực hiện các công việc hành chính, tổ chức sự kiện theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty

*** QUYỀN LỢI:

- Lương: Thương lượng
- Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI)
- Cơ hội làm việc trong môi trường làm việc năng động, thân thiện với chế độ đãi ngộ và thu nhập rất cạnh tranh và hấp dẫn
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…)
- Tham gia các hoạt động nội bộ có một không hai mang đậm dấu ấn HIGHLAND trong năm: Year-End Party, Teambuilding, Giáng Sinh, Sinh nhật….
- Được hưởng Các chế độ phúc lợi: Thưởng, Nghỉ lễ, Tết và được tham gia BHXH.
- Được hưởng lương tháng 13.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Nữ từ 25 - 35 tuổi.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong ngành Bất động sản
- Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt;
- Nắm vững bộ luật lao động, luật, luật BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;
- Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Khả năng thương lượng, giải quyết vấn đề tốt

----------------------------------------
Mọi Chi tiết xin liên hệ :Ms. Uyên
Công Ty CP Bất Động Sản Highland Việt Nam
website: https://highlandvietnam.vn/
Facebook: https://www.facebook.com/HighlandVN
Địa chỉ VP: Tòa AB Imperia Garden, 203 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Link thông tinhttps://www.vietnamworks.com/truong-phong-hanh-chinh-nhan-su-thu-nhap-tu-10-20-trieu-thang-1-1427705-jv/?source=searchResults&searchType=2&placement=1427706&sortBy=date&utm_source=&utm_medium=Header&cache=disable